Teamentwicklung: Kreative Formate schließen die Lücke zwischen Schlauchbootfahren und Metaplan-Analyse.

Die Anwendung erlebnisorientierter Methoden in der Personalentwicklung liegt im Trend – und das aus gutem Grund. Psychologie und Hirnforschung stimmen darin überein, dass die Beteiligung emotionaler und körperlicher Erfahrung für die Effizienz von Denk- und Lernprozessen entscheidend ist.
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Ich kombiniere klassische Teamcoaching-Methoden mit kreativen Formaten – so lassen sich fast alle Unternehmensthemen zielführend und engagiert bearbeiten.

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Leistungen, Methoden und Formate
– kreative und handlungsorientierte Team-Formate
– Systemisches Teamcoaching
– Supervision und Moderation
– Mediation und Konfliktmanagement
– Teambuilding
– kreative Erlebnis-Seminare, Team-Events, indoor und outdoor
– Kunstprojekte und -Aktionen
– Teamtraining-Aufgaben zu Kooperation und Selbstorganisation
– Kommunikationstraining
– Ideenfindungs- und Problemlösung-Workshops, Kreativitätstraining

Theoretische Basis
– Lösungsorientiertes Coaching, Steve de Shazer
– Systemische Modelle und Theorien
– Systemische Aufstellungen, Vargas v. Kibed
– Themenzentrierte Interaktion, Ruth Cohn
– Gestalttherapie und Psychodrama
– NLP
– Kommunikationsmodelle nach Schulz von Thun
– Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall Rosenberg
– Transaktionsanalyse, Eric Berne
– Gruppendynamik
– Agiles Projektmanagement

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Mein Portfolio mit erfolgreich durchgeführten Team-Formaten schicke ich Ihnen gern auf Anfrage zu.
Tel.: 040-40171763
mail@buero-schoen.de
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Teamentwicklungs-Seminare und -Workshops im Kreativ-Camp, im Tagungshotel und auf der Internationalen Gartenschau in Hamburg

Weiteres: Teamcoaching/Supervision